Oficina de Empleo
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ACTIVOS III T 2018 IV T 2018 I T 2019 II T 2019 Variación intertrim. % Variación interanual %
Total activos 711300 718300 710300 718000 7700 1,08 5900 0,83
Tasa de actividad 59,25 59,56 58,67 59,09 0,42 -0,42
OCUPADOS III T 2018 IV T 2018 I T 2019 II T 2019 Variación intertrim. % Variación interanual %
Total ocupados 595100 604600 602900 622100 19200 3,18 26000 4,36
Agricultura 78400 80800 80800 77400 -3400 -4,21 -9200 -10,62
Industria 81400 88400 83500 85300 1800 2,16 12500 17,17
Construcción 37600 38500 41300 45100 3800 9,20 8900 24,59
Servicios 397800 396900 397200 414200 17000 4,28 13600 3,39
A tiempo parcial 88200 91200 89100 97400 8300 9,32 7000 7,74
A tiempo completo 506900 513500 513800 524700 10900 2,12 18900 3,74
Tasa de empleo 49,57 50,14 49,8 51,2 1,4 1,39
ASALARIADOS III T 2018 IV T 2018 I T 2019 II T 2019 Variación intertrim. % Variación interanual %
Total asalariados 507300 517600 504900 528400 23500 4,65 17600 3,45
Indefinidos 335300 350400 344600 356500 11900 3,45 21300 6,35
Temporales 172000 167200 160300 171900 11600 7,24 -3700 -2,11
Tasa de temporalidad 33,9 32,3 31,7 32,5 0,8 -1,9
PARADOS III T 2018 IV T 2018 I T 2019 II T 2019 Variación intertrim. % Variación interanual %
Total parados 116200 113700 107400 95900 -11500 -10,71 -20100 -17,33
De larga duración (<1 año) 48100 46800 43800 39900 -3900 -8,90 -11800 -22,82
Tasa de Paro 16,33 15,83 15,12 13,36 -1,76 -2,93

 

  • Nuestra tasa de paro se reduce 1,76 puntos porcentuales, hasta situarse en el 13,36%, influenciada por el crecimiento de la ocupación: respecto al trimestre anterior hay 19.200 ocupados más, un 3,18% en términos relativos y la mayor parte, procedentes del sector servicios, que aporta 17.000 nuevos empleos.
  • Este ascenso de la ocupación es, a su vez, atribuible en exclusiva a la población asalariada, que aumenta en 23.500 personas, mientras que los trabajadores por cuenta propia disminuyen en 4.300 personas.
  • El único sector que destruye empleo en este trimestre es la Agricultura, que pierde 3.400 ocupados (-4,21%) y los Servicios, los que crean empleo con más vigor en términos absolutos, aunque debe destacarse que, en términos relativos, el incremento de la ocupación más destacado es el de la Construcción (9,20%).
  • El empleo a tiempo parcial crece en mucha mayor medida que el empleo a tiempo completo, en concreto experimenta un repunte del 9,32% frente al 2,12% de incremento que registra la ocupación a tiempo completo.
  • Nuestra tasa de temporalidad aumenta 0,8 puntos porcentuales, hasta el 32,5%, acusando el mayor crecimiento de las relaciones asalariadas temporales (7,24%) respecto a las indefinidas (3,45%)

 

MUJERES III T 2018 IV T 2018 I T 2019 II T 2019 Variación intertrim. % Variación interanual %
Ocupadas 252800 255500 251100 264000 12900 5,14 14500 5,81
Paradas 62200 65800 61300 52700 -8600 -14,03 -11400 -17,78
Tasa de Actividad 52,12 52,83 51,25 51,79 0,54 -0,27
Tasa de Empleo 41,83 42 41,19 43,17 1,98 1,75
Tasa de Paro 19,73 20,5 19,62 16,65 -2,97 -3,79
Tasa de temporalidad 33,3 31,9 30,4 32,1 1,7 -1,4
HOMBRES III T 2018 IV T 2018 I T 2019 II T 2019 Variación intertrim. % Variación interanual %
Ocupados 342300 349600 351800 358000 6200 1,76 11400 3,29
Parados 54000 47900 46100 43200 -2900 -6,29 -8700 -16,76
Tasa de Actividad 66,49 66,39 66,2 66,49 0,29 -0,57
Tasa de Empleo 57,42 58,39 58,53 59,33 0,8 1,01
Tasa de Paro 13,63 12,05 11,59 10,77 -0,82 -2,26
Tasa de temporalidad 34,4 32,6 32,8 32,9 0,1 -2,2

 

  • Por sexos, son las mujeres, con una presencia tradicionalmente mayoritaria en actividades estacionales relacionadas con el sector servicios, las que presentan un mejor comportamiento respecto al crecimiento de la ocupación (un 5,14% frente al 1,76% de los hombres) y a la reducción del desempleo (experimentan un 14,03% de reducción frente al 6,29% que se reduce el paro masculino). En paralelo, son también las mujeres las que registran un mayor incremento de su tasa de temporalidad, que asciende 1,7 puntos porcentuales mientras que la de los hombres apenas lo hace una décima.
  • Respecto a la media nacional, la Región de Murcia sigue presentando rasgos de mayor precariedad, con una tasa de temporalidad 6,1 puntos superior a la media, aunque corrige su tradicional brecha en cuanto al paro ya que nuestra tasa de desempleo se sitúa 0,66 puntos por debajo de la estatal, y esto es algo que, salvo contadas excepciones en trimestres puntuales no ocurría desde el comienzo de la crisis.

Ante estos datos, correspondientes al II Trimestre de 2019, hechos públicos hoy por el INE a través de la EPA, UGT hace la siguiente valoración:

La reducción del desempleo y el crecimiento de la ocupación se consolidan este trimestre, tanto respecto al anterior como a los registros de hace un año lo que, sin duda, es una buena noticia y un comportamiento acorde con la actual etapa de crecimiento económico. Sin embargo, conviene advertir que la precariedad también está convirtiéndose en un rasgo distintivo de la evolución del mercado de trabajo regional. A medida que mejora la ocupación, repuntan también el empleo a tiempo parcial y nuestra tasa de temporalidad; una tasa marcadamente superior a la del resto del país que nos lleva a ser la tercera comunidad autónoma con un mayor porcentaje de asalariados con contrataciones de duración determinada.

Lo que está ocurriendo, por ejemplo, en un sector como el hostelero, tan profundamente precarizado en términos laborales y enquistada la negociación del convenio sectorial, a pesar de los buenos indicadores económicos que lleva años enlazando, es un claro paradigma de los desequilibrios sociolaborales con los que se está consolidando la recuperación. Y es por eso que, desde UGT, queremos apelar a las organizaciones empresariales y a los poderes públicos a trabajar, por responsabilidad y justicia social, por una distribución más equitativa de la riqueza, a través de la negociación colectiva y un diálogo social, que además de un imperativo democrático, ha demostrado ser una garantía de eficacia para las políticas de empleo.

Es por todo ello que, desde UGT, esperamos que hoy no se deseche nuevamente la oportunidad de configurar un Gobierno estable, comprometido con el giro social que precisa nuestro país, para devolver el equilibrio roto con la reforma laboral a nuestro marco de relaciones laborales y apostar por un empleo dignamente remunerado, estable y de calidad, permitiendo asentar el crecimiento sobre bases más sólidas y justas. También en la Región de Murcia es necesario que el nuevo Ejecutivo, que en los próximos días tomará posesión de su cargo, haga un balance crítico de la situación que atraviesa nuestro mercado de trabajo y oriente sus políticas, no a satisfacer las regresiones sociales que exigen algunos de sus apoyos, sino a luchar contra la desigualdad, la siniestralidad y la precariedad, además de a la mejora de los servicios públicos, la protección social y la empleabilidad de las personas desempleadas y/o en riesgo de exclusión o pobreza.

 

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