mar. Nov 12th, 2019
Cs pide informes que justifiquen la equiparación salarial de los habilitados nacionales en Cartagena antes de apoyar la medida

Cs pide informes que justifiquen la equiparación salarial de los habilitados nacionales en Cartagena antes de apoyar la medida

Cs pide informes que justifiquen la equiparación salarial de los habilitados nacionales en Cartagena antes de apoyar la medida

La equiparación de nuestros funcionarios con habilitación nacional fue propuesta por Ciudadanos para evitar las convocatorias desiertas y los dedazos políticos, “pero no vamos a votar a favor a ciegas, sin el informe que garantice que cobrarán lo mismo que en otros municipios con una población similar”, explica el portavoz de Ciudadanos Cartagena, Manuel Padín

En cuanto a la equiparación salarial de los Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional, el portavoz de Ciudadanos en Cartagena, Manuel Padín ha recordado en la Comisión de Hacienda de hoy que se trata de una de las condiciones que Ciudadanos incluyó en su pacto con el PSOE para aprobar los presupuestos municipales de 2018, “con ese punto quisimos promover lo antes posible y siguiendo escrupulosamente la normativa vigente, las garantías retributivas necesarias para que las convocatorias a los puestos de trabajo del Ayuntamiento de funcionarios con habilitación nacional no vuelvan a quedar desiertas, como siempre ha ocurrido”. El objetivo está claro, acabar de una vez con los dedazos políticos en este Ayuntamiento ya que el problema que tenemos es que ningún habilitado estatal quiere venir a Cartagena por ese sueldo, las plazas quedan desiertas una y otra vez, y eso favorece la designación a dedo de estos puestos esenciales para la fiscalización de la administración local”.

Cs Cartagena recuerda que preguntó en el Pleno ordinario por esto, y el Ejecutivo reconoció que el motivo de las convocatorias desiertas era que esos puestos estaban poco remunerados, por lo que decidimos que se estudiara la posibilidad de equiparar los sueldos a los de otros municipios con un nivel de población y responsabilidad equivalente”. “El PSOE trata de cumplir nuestro acuerdo, pero falta el análisis comparativo que hemos pedido con otras poblaciones similares”, ha indicado Padín que lamenta que el Ejecutivo local no haya llevado la documentación necesaria a esta Comisión y retrase esta cuestión “que nos parece vital para la higiene democrática de nuestro Ayuntamiento”

Manuel Padín ha recordado que su partido “lleva mucho tiempo luchando para implementar medidas que refuercen la independencia e imparcialidad de los funcionarios de la Administración local con habilitación nacional”. “Hemos presentado en el Congreso una PNL para reformar las garantías de la utilización del concurso de méritos para la provisión de estos puestos de trabajo y que la libre designación sea un procedimiento residual que requiera el establecimiento de requisitos estrictos y excepcionales que la justifiquen”, ha explicado el portavoz naranja que ha especificado que en el caso de los interventores “son los encargados de fijar los criterios jurídicos, fiscalizar y advertir a los cargos electos de la legalidad de sus decisiones y entre sus funciones destaca la asesoría jurídica, económica y contable que debe realizarse de manera imparcial y totalmente autónoma; realizan multitud de actos jurídicos relacionados por ejemplo con los planes generales urbanos, los presupuestos municipales, otorgamiento de concesiones públicas, y contrataciones que afectan de forma directa e importante a los intereses de los ciudadanos”.

“Teniendo en cuenta que la mayoría de los casos de corrupción se han dado a niveles de la administración local y autonómica, la relevancia de contar con los mejores técnicos para velar por la legalidad de las decisiones que se toman es obvia”, ha señalado Manuel Padín.

Además, Ciudadanos ha pedido al Gobierno central que valore la evolución de las vacantes de los puestos referidos desde marzo de 2017, y que explique los mayores obstáculos con los que se encuentra para cubrir el 100% de las vacantes, y lo que piensa hacer para superarlos. Por ello, “entendemos que este Ayuntamiento debería haber promovido hace tiempo un concurso basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad y haber implementado las acciones necesarias para impedir que esas convocatorias se declarasen desiertas”, ha añadido.

Audio: Manuel Padín

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